La ayuda UCA financiará el 50% del coste de los contratos predoctorales durante las 3 primeras anualidades. La empresa financiará el 50% restante durante las 3 primeras anualidades y asumirá el 100% de los costes de contratación durante la cuarta anualidad, así como las aportaciones necesarias para atender los gastos del proyecto colaborativo según convenio.
Durante los 3 primeros años los contratos predoctorales se formalizarán con la UCA, y a partir del inicio del cuarto año con la empresa. El salario de los investigadores predoctorales en la empresa no podrá ser inferior al que tenga establecido la UCA para los contratados predoctorales de 4 años. Esta ayuda comprende 3 fases:
Fase 1: Convocatoria dirigida a investigadores UCA con vinculación permanente que estén interesados en la dirección de una tesis doctoral con mención de Doctorado Industrial, que se publicará en BOUCA y en la web del Plan Propio de Investigación y Transferencia. Mediante un proceso de concurrencia competitiva, la CI seleccionará los
proyectos colaborativos UCA-Empresa propuestos para el desarrollo de un Doctorado Industrial, según dotación presupuestaria.
Fase 2: Firma del Convenio de Colaboración con la empresa. 32 PLAN PROPIO de estímulo y apoyo a la INVESTIGACIÓN y TRANSFERENCIA
de la Universidad de Cádiz 2025-2027
Fase 3: se seleccionarán los beneficiarios de los contratos predoctorales en régimen de concurrencia competitiva.

La convocatoria de estos contratos será publicada en BOJA, en la web del Plan Propio de Investigación y Transferencia y en el portal europeo EURAXESS. Los beneficiarios tendrán la consideración de PIF en el marco del Real Decreto 103/2019 de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación durante el tiempo con vinculación contractual con la UCA.
No podrán ser beneficiarios de los contratos las personas en quienes concurra alguna de las circunstancias establecidas en el artículo 13 de la Ley General de Subvenciones.
No podrán ser beneficiarios de los contratos quienes en el momento previsto de incorporación hayan disfrutado de un contrato predoctoral por un periodo igual o superior a 12 meses.
Los contratados podrán colaborar en tareas docentes, sin que suponga una merma de la carga docente del Departamento que asigne la colaboración, hasta un máximo de 180 horas durante el periodo contractual con la UCA, a razón de un máximo de 60 horas anuales acorde a lo establecido en el art. 4.2 del Real Decreto 103/2019 de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación. El resto de condiciones vendrán reguladas en la correspondiente convocatoria.

3. REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES

Fase 1:
Requisitos que debe cumplir el investigador:
• Cumplir los requisitos establecidos para actuar como directores de tesis desarrollados en los arts. 2.9 y 12 del Real Decreto 576/2023, de 4 de julio, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.
• Las propuestas deberán venir avaladas por el representante legal de la empresa, el director UCA de la Tesis y por el coordinador del Programa de Doctorado en el que se enmarque el proceso formativo del
doctorando.

Fase 2:
• El Convenio de Colaboración deberá cumplir los requisitos establecidos en la UCA para la formalización de los mismos.

Fase 3:
• Estar pre admitido, admitido o matriculado en un Programa de Doctorado de la UCA según las plazas ofertadas en la convocatoria.

 

El resto de requisitos y procedimientos de solicitud específicos se indicarán en la correspondiente convocatoria.

DURACIÓN
• La duración de los contratos será de 3 años con la UCA y de 1 año con la empresa.
• Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, suspenderán el cómputo de la duración del contrato (art. 21c, Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación).
• Sólo se cubrirán las vacantes que se produzcan durante el primer año de contrato con los correspondientes suplentes por orden de puntuación. En este caso, los nuevos beneficiarios formalizarán el contrato por el 33 PLAN PROPIO de estímulo y apoyo a la INVESTIGACIÓN y TRANSFERENCIA de la Universidad de Cádiz
2025-2027 tiempo que reste de contrato.

Motivos de extinción de contrato:
• No obtener una valoración positiva en la evaluación anual.
• La baja en el Programa de Doctorado por parte del predoctoral.
• La renuncia al contrato.
• El incumplimiento de las obligaciones establecidas en la convocatoria

• El incumplimiento o ruptura unilateral del convenio por parte de la empresa.

La información referente al proceso se podrá consultar en la web del Plan Propio de Investigación y Transferencia. La convocatoria de la fase 1 se realizará preferiblemente durante el primer trimestre del año. Las solicitudes se presentarán electrónicamente a través del enlace que se especifique en la convocatoria.

Fase 1: Los investigadores UCA interesados en la participación en la convocatoria deberán aportar la siguiente documentación:
• Compromiso del representante legal de la empresa de asumir los gastos indicados en el apartado ‘Condiciones’ conforme al modelo establecido.
• Visto bueno del coordinador del Programa de Doctorado indicado en la convocatoria.
• Memoria del proyecto colaborativo en el que se enmarca la tesis y justificación de su adecuación para ser desarrollado mediante Doctorado Industrial. Incluir capacidades I+D de la empresa y la UCA para desarrollar el Proyecto.

• Trayectoria de colaboración UCA-Empresa.
• Beneficios previstos de la colaboración propuesta y oportunidades que genera.
• CVs del responsable de la investigación en la Empresa y en la UCA.

Cada solicitante podrá presentar una única solicitud seleccionando uno o varios de los proyectos ofertados.
Documentación a aportar:
• Documento acreditativo de pre-admisión, admisión o matrícula en el Programa de Doctorado acorde al
proyecto de investigación.
• CVA según formato normalizado del Ministerio.
• Certificación académica personal de los estudios por los que opta al contrato.
• Declaración responsable de cumplir los requisitos de la convocatoria.

La relación de aspirantes admitidos y excluidos al proceso se hará pública en la web del Plan Propio de Investigación y Transferencia.
Fase 1: La CI emitirá un acuerdo con los proyectos colaborativos seleccionados para el desarrollo de un Doctorado Industrial atendiendo a los siguientes criterios:
• Interés, calidad y viabilidad del proyecto colaborativo de I+D propuesto. Capacidades de I+D+i de la empresa y medios con que cuenta para garantizar el desarrollo del proyecto, incluidos los gastos que ocasione el proyecto más allá de los vinculados a la contratación (hasta 45 puntos).
• Trayectoria previa de colaboración entre la UCA y la empresa (hasta 20 puntos).
• Oportunidades de colaboración entre la UCA y la empresa (hasta 15 puntos).
• CV del investigador/a solicitante y del responsable del proyecto en la empresa, con especial énfasis de las actividades de transferencia de conocimiento (hasta 20 puntos).
Fase 3: La Comisión de Selección de Personal investigador emitirá un informe con la propuesta de adjudicación de candidatos atendiendo a los criterios publicados en la convocatoria. Este último informe se remitirá a la CI para su valoración y acuerdo.
Los criterios específicos de valoración para la selección de los proyectos y la selección de beneficiarios de los contratos predoctorales se especificarán en la convocatoria correspondiente

Los derechos y obligaciones serán recogidos en la convocatoria correspondiente. La empresa asume los derechos y obligaciones recogidos en el convenio de colaboración que se firme.